Dołącz do niekomercyjnej inicjatywy edukacyjnej cyfroweDNA. Jej celem jest podniesienie cyfrowych kompetencji pracowników polskich firm. Nie każdy z nas musi być programistą, ale praktycznie wszyscy musimy nauczyć się działać w coraz bardziej cyfrowym biznesie.
Inicjatywa rusza na przełomie 2019/2020. Dzięki uczestnictwu w niej poznasz moc robotyzacji procesów biznesowych (Robotic Process Automation), tworzenia mini-aplikacji biznesowych bez konieczności ich kodowania (dzięki narzędziom Low-Code oraz No-Code) analityki danych i sztucznej inteligencji.
Dzięki robotyzacji procesów biznesowych możliwe jest zwiększenie samodzielnie przez biznes (lub jedyni przy minimalnej pomocy ze strony firmowego działu IT) efektywności działania organizacji (zwłaszcza w obszarze Back-Office) – co przekłada się na redukcję kosztów oraz odciążenie pracowników od monotonnych, powtarzalnych zadań.
Umiejętności z zakresu analityki danych (a zwłaszcza analiza dużych zbiorów danych) pozwala biznesowi wprowadzić w życie koncepcję „Data Driven Organization” – czyli organizacji, w której kluczowe decyzje są podejmowanie nie w oparciu o intuicję, ale bazują na wiarygodnych, szybko dostępnych analizach.
Nie wszyscy w biznesie muszą stać się programistami, ale wszyscy potrzebują aplikacji, które ułatwią im doraźne rozwiązanie problemu biznesowego. Dzięki narzędziom low-code / no-code istnieje możliwość tworzenia mini-aplikacji biznesowych, bez konieczności umiejętności kodowania.
Umiejętność wykorzystania potencjału sztucznej inteligencji (i poznanie ograniczeń obecnych rozwiązań technologicznych z tego obszaru) pozwala biznesowi tworzyć nowe modele biznesowe oraz wprowadzać innowacyjne produkty / usługi dla swoich klientów.
Głównym celem inicjatywy cyfroweDNA jest rozwój zaawansowanych kompetencji cyfrowych pracowników działów biznesowych (czyli poza IT) ze średnich i dużych przedsiębiorstw.
Udział w inicjatywie cyfroweDNA pozwala na:
Inicjatywa edukacyjna cyfroweDNA skierowana jest do pracowników działów biznesowych średnich i dużych przedsiębiorstw. Nie ma ograniczeń jeżeli chodzi o sektor / branżę. Ważna jest chęć rozwoju swoich kompetencji, aby podążać za wymogami zmieniającego się rynku.
Inicjatywa edukacyjna cyfroweDNA nie jest kolejną platformą e-learningową / m-learningową. Oczywiście wykorzystujemy starannie wybrane rozwiązania informatyczne, ale należy je bardziej postrzegać jako element ekosystemu edukacyjnego nakierowanego na rozwój zaawansowanych kompetencji cyfrowych pracowników działów biznesowych (czyli poza IT) średnich i dużych przedsiębiorstw.
Inicjatywa cyfroweDNA realizowana jest z wykorzystaniem najnowszych trendów z zakresu edukacji i rozwoju pracowników – tj.:
Inicjatywa obejmuje trzy obszary tematyczne:
Udział w całości inicjatywy cyfroweDNA jest całkowicie nieodpłatny. Na ten moment nie mamy również planów wprowadzenia odpłatności za udział w inicjatywie w przyszłości. Inicjatywa jest bowiem realizowana jako jedno z zadań statutowych fundacji „Ośrodek Studiów nad Cyfrowym Państwem”.
Pomysłodawcą inicjatywy jest prof. SGH, dr. hab. Andrzej Sobczak, kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie i redaktor naczelny serwisu Robonomika.pl. Od strony realizacyjnej za inicjatywę cyfroweDNA odpowiada Fundacja „Ośrodek Studiów nad Cyfrowym Państwem”.
60% Polaków uważa, że AUTOMATYZACJA PRZEJMIE ZADANIA wykonywane do tej pory przez nich
67% Polaków uważa, że PRACODAWCY NIEWYSTARCZAJĄCO INWESTUJĄ w rozwój pracowników
89% Polaków, DEKLARUJE CHĘĆ PODNOSZENIA kompetencji po ukończeniu formalnej edukacji
14% Polaków FAKTYCZNIE PODNOSI kompetencje po ukończeniu formalnej edukacji
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu:
Fundacja „Ośrodek Studiów nad Cyfrowym Państwem”
ul. Narutowicza 105a / lok. 3, 90-145 Łódź
Mail: info@cyfroweDNA.pl
Tel: (42) 2797327
Znajdź nas w mediach społecznościowych: